人力外包是指將原來由企業掌管的一些事務，通過簽訂合約委託給專業人力資源服務公司.....

人力外包是指將原來由企業掌管的一些事務，通過簽訂合同委託給專業人力資源服務公司，並以此降低成本。從而使人力資源管理者能夠集中精力從戰略的角度來考慮企業人力資源管理規劃和政策的一種管理模式。

1. 因應景氣變動調整僱用量、減少固定成本
2. 應對專門業務的增加
3. 節省員工流動的成本
4. 節省廣告刊登、招募等成本、降低招募與薪資作業成本
5. 節省行政管理、教育訓練等成本
6. 彈性人力運用(替代暫時空缺、淡旺季或季節性人力需求)
7. 掌握人才優勢、確保有能力的人才及戰力